| Регистрация | Вход | Приветствую Вас Гость 19 Октябрь 2017 | Четверг
ЛКЦСОН

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

ЛЕРМОНТОВСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

карта сайта


директор ГБУСО "Лермонтовский КЦСОН"


Курбацкая
Татьяна Николаевна
Меню сайта
Наш опрос
Оцените работу сайта
Всего ответов: 219
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ - ЗАЛОГ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ

 

 Статистика показывает, что год от года количество работающих людей, желающих отдохнуть и поправить свое здоровье, становится все больше. Наш Центр, как социально-ответственное учреждение, предоставляет своим сотрудникам такую возможность, учитывая то, что работа с пожилыми, тяжелобольными гражданами и инвалидами, детьми из социально-опасных семей, связана с сильным эмоциональным  и физическим напряжением. Администрация Центра очень ответственно относится к здоровью и психологическому климату в коллективе. Без этих составляющих не может быть успешной и продуктивной работы!   Мы стремимся к высоким  показателям и одновременно с этим создаем условия для того, чтобы люди были заинтересованы в своей работе. Наша задача – раскрыть способности каждого специалиста, дать ему возможность в полной мере реализовать себя. Только создав для этого все необходимые условия, мы вправе требовать от работника отдачу. За своих специалистов, высокопрофессиональных и трудолюбивых, мы держимся, хотя, конечно же, понимаем, миграция кадров – процесс естественный.

  Приоритетным направлением в нашей  работе это повышение уровня профессиональной подготовки работников Центра. Ежемесячно в отделениях социального обслуживания на дому и со специалистами Центра проводятся занятия  по различным направлениям.

 

   В семинарах, проводимых Министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края, а также различными  неправительственными организациями, принимают участие  наши специалисты по своему  направлению в работе.

     На  протяжении многих лет мы сотрудничаем с Пятигорским филиалом РГСУ,  где наши специалисты  повышают свой   профессиональный уровень, студенты университета  проходят у нас практику,  и мы всегда рады  с ними  поделиться своими знаниями и опытом,  также сотрудники Центра имеют возможность получить высшее образование в Пятигорском филиале Российского государственного социального университета на бюджетной основе,  ежегодно 2-3 работника Центра направляются на  обучение бесплатно. Сейчас обучаются на заочном отделении в ВУЗах - 5 сотрудников.

 В целях реализации краевой целевой программы «Развитие информационного  общества в Ставропольском крае на 2011-2014 годы»   ГБОУ СПО «Лермонтовский региональный многопрофильный колледже» и   ГБУСО "Лермонтовский КЦСОН"  заключили договор о сотрудничестве для достижения общих целей в социальной сфере.

   Результатом исполнения этого договора стало обучение навыкам работы на компьютере на безвозмездной основе всех социальных работников и клиентов Центра, которое проводилось  на базе колледжа в период с апреля по ноябрь 2012 года. Сертификаты  уже получили 43 социальных и медицинских работника. В профессионализм сотрудников надо вкладывать, а не только брать от них..  

 

Здоровье персонала – залог успеха любой организации. И это не пустые слова. Как мы заботимся о физическом здоровье своих сотрудников? 

С начала 2012 года администрацией центра  было принято решение бесплатно предоставлять своим сотрудникам возможность пройти курс оздоровления в организованном на его базе профилактории. Это положение нашло свое отражение в коллективном договоре учреждения.  

 При этом каждый сотрудник согласно рекомендациям врача может выбрать комплексные, показанные только ему, методики  для оздоровления. В комплекс лечения входят такие процедуры, как аппликации озокерита, магнитотерапия, пневмомассаж на аппарате «Лимфа -Э»  для нижних конечностей, массаж  на массажной кровати «Серагем»,  ингаляции, прием серебряной воды, динамической электростимуляции на аппаратах ДЭНАС, лечебной физкультуры, релаксации в сенсорной и психологической  комнатах и т.д.. С начало года в профилактории поправили свое здоровье более 60 сотрудников.

Поправить здоровье, набраться новых сил помогает нашим сотрудникам организованная "Группа здоровья", где под руководством опытного инструктора 3 раза в неделю проводятся занятия лечебной физкультурой в зале ЛФК Центра. Кроме того, наша группа здоровья посещает плавательный бассейн «Дельфин» спортивно-оздоровительного комплекса на льготной основе. 

     

  С 13 по 21 декабря  на базе центра была проведена спартакиада среди сотрудников,  в  целях пропаганды здорового образа жизни   по трем видам спорта: дартс, метание набивного мяча в цель, шашки. Первый этап соревнований спартакиады прошли внутри отделов и служб, в которых приняло участие 100% сотрудников; были созданы четыре команды по шесть человек для участия во втором этапе спартакиады.

 

    В результате напряжённой соревновательной борьбе первое место заняла команда   ОРДП (руководитель Дьякова Е.С.), второе место – команда СОСМОД-3 (руководитель Баутина Т.Г.), третье место - команда СОСМОД  (руководитель Пинских В.Ф.)

В личном первенстве:

 -по дартсу первое место заняла  заведующая ОПБН Виноградова О.С, второе -  повар Копотилова  М.М., третье – социальный работник Григорова Г.П.;

- по метанию мяча 1 место заняла  медицинская сестра  Абарина Т.Н., второе место – специалист по социальной работе Лисанова Л.Н., третье место –  специалист по кадрам Бортникова Т.Н.;

- по шашкам: первое место   заведующая ОРДП  Дьякова Е.С, второе место – Куюмчева З.М. - социальный работник , третье место  -специалист по социальной работе Гопкалова Т.В.               .

Руководство центра наградило дипломами команды- победительницы,  грамотами и призами - победителей и призёров в личном первенстве по видам спартакиады.

  Награждение прошло в торжественной обстановке с участием всего коллектива работников Центра и завершилось чаепитием . Есть уверенность в том, что организация и проведение спортивных соревнований станет в центре социального обслуживания постоянным событием.

 

В этом году получило развитие  такое направление, как отдых на Черном море сотрудников Центра и их семей, экскурсионные поездки по достопримечательностям городов КМВ.

 

 

    Каждую неделю на пассажирской газели Центра, подаренной в этом году спонсорами,   по 14 сотрудников с членами своей  семьи в течение  4-х дней отдыхали на Черноморском побережье в п. Джугба.  Массу ярких впечатлений, хорошее настроение, золотой загар,  памятные  фотографии привозят с собой после моря отдыхающие, самое главное - полноценный отдых и восстановление. 

 

17 октября 2014г,  в  рамках  организации мероприятий по поддержке здорового образа жизни, сотрудники Центра отправились в экскурсионную поездку в солнечный город Кисловодск. Бабье лето - короткая пора и потерять такие моменты никак нельзя.
Уже давно не секрет, что один из самых актуальных видов отдыха в теплое время года - корпоративный выезд на природу. Общение с природой очень благоприятно влияет на состояние души, помогает в преодолении любого стресса, прекрасно успокаивает нервную систему.

Недалеко от Кисловодска, на территории Карачаево - Черкессии в долине  горной речки Аликоновки находится уникальный природный памятник -  Медовые водопады. Именно с посещения этого дивного живописного места началась экскурсия сотрудников Центра. Надо отметить, что некоторые сотрудники учреждения посетили эти прекрасные места впервые. Чистый горный воздух, яркие краски осени, журчание воды – все это помогло отвлечься от суетливой рабочей атмосферы и немного раскрепоститься.

Далее  коллектив посетил живописные  места Кисловодского парка с его лечебными нарзанными галереями, прогулочными дорожками и множеством мест для отдыха.
Осень в парке необыкновенно красива: разноцветные листья кружатся над головой, тихо падают на землю  и ложатся на зеленую  траву.

Чтобы провести время с пользой для здоровья, сотрудники Центра прихватили с собой палки для скандинавской ходьбы. Благодаря этому виду спорта коллектив без труда преодолел несколько километров маршрута и все оказались около его конечной точки – кафе «Чайный домик», расположенного в верхней части парка.
       Для организации подобного отдыха сотрудников не обязательно придумывать повод, можно поступить именно так, как сделал коллектив ГБУСО «Лермонтовский КЦСОН» - просто отправились на природу в замечательный солнечный осенний день! Выезд трудового коллектива приобщает сотрудников к неформальному общению, формирует командный дух. Сотрудники Центра вернулся из поездки с отличным настроением, получив заряд бодрости и рабочего духа. Уже совсем скоро их ждут новые встречи с клиентами, для работы с которыми благодаря продуктивному отдыху мобилизовалось много сил.

 Эта забота о здоровье дает ощутимые результаты в виде снижения заболеваемости сотрудников. Так, за 1-е полугодие 2014 года заболеваемость  по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизилась в 2,3 раза. Хорошо, что Центр  думает о своих сотрудниках. Подлечиться, восстановить силы после работы - важная составляющая социальной политики администрации Центра.     

 

  

                 

 

 

 

 

 

Поиск
Четверг, 19 Октябрь 2017
Погода
Онлайн калькулятор


Полезные ссылки

Наш адрес: 357341, Россия, Ставропольский край, г. Лермонтов, ул. П. Лумумбы, 31 тел./ факс: 8 (87935) 3-39-19

ЛКЦСОН © 2017 Яндекс.Метрика