Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
| Регистрация | Вход | Приветствую Вас Гость
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ


ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

ЛЕРМОНТОВСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

Директор ГБУСО "Лермонтовский КЦСОН"


Курбацкая
Татьяна Николаевна
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ - ЗАЛОГ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ

 

 Статистика показывает, что год от года количество работающих людей, желающих отдохнуть и поправить свое здоровье, становится все больше. Наш Центр, как социально-ответственное учреждение, предоставляет своим сотрудникам такую возможность, учитывая то, что работа с пожилыми, тяжелобольными гражданами и инвалидами, детьми из социально-опасных семей, связана с сильным эмоциональным  и физическим напряжением. Администрация Центра очень ответственно относится к здоровью и психологическому климату в коллективе. Без этих составляющих не может быть успешной и продуктивной работы!   Мы стремимся к высоким  показателям и одновременно с этим создаем условия для того, чтобы люди были заинтересованы в своей работе. Наша задача – раскрыть способности каждого специалиста, дать ему возможность в полной мере реализовать себя. Только создав для этого все необходимые условия, мы вправе требовать от работника отдачу. За своих специалистов, высокопрофессиональных и трудолюбивых, мы держимся, хотя, конечно же, понимаем, миграция кадров – процесс естественный.

  Приоритетным направлением в нашей  работе это повышение уровня профессиональной подготовки работников Центра. Ежемесячно в отделениях социального обслуживания на дому и со специалистами Центра проводятся занятия  по различным направлениям.

 

   В семинарах, проводимых Министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края, а также различными  неправительственными организациями, принимают участие  наши специалисты по своему  направлению в работе.

     На  протяжении многих лет мы сотрудничаем с Пятигорским филиалом РГСУ,  где наши специалисты  повышают свой   профессиональный уровень, студенты университета  проходят у нас практику,  и мы всегда рады  с ними  поделиться своими знаниями и опытом,  также сотрудники Центра имеют возможность получить высшее образование в Пятигорском филиале Российского государственного социального университета на бюджетной основе,  ежегодно 2-3 работника Центра направляются на  обучение бесплатно. Сейчас обучаются на заочном отделении в ВУЗах - 5 сотрудников.

 В целях реализации краевой целевой программы «Развитие информационного  общества в Ставропольском крае на 2011-2014 годы»   ГБОУ СПО «Лермонтовский региональный многопрофильный колледже» и   ГБУСО "Лермонтовский КЦСОН"  заключили договор о сотрудничестве для достижения общих целей в социальной сфере.

   Результатом исполнения этого договора стало обучение навыкам работы на компьютере на безвозмездной основе всех социальных работников и клиентов Центра, которое проводилось  на базе колледжа в период с апреля по ноябрь 2012 года. Сертификаты  уже получили 43 социальных и медицинских работника. В профессионализм сотрудников надо вкладывать, а не только брать от них..  

 

Здоровье персонала – залог успеха любой организации. И это не пустые слова. Как мы заботимся о физическом здоровье своих сотрудников? 

С начала 2012 года администрацией центра  было принято решение бесплатно предоставлять своим сотрудникам возможность пройти курс оздоровления в организованном на его базе профилактории. Это положение нашло свое отражение в коллективном договоре учреждения.  

 При этом каждый сотрудник согласно рекомендациям врача может выбрать комплексные, показанные только ему, методики  для оздоровления. В комплекс лечения входят такие процедуры, как аппликации озокерита, магнитотерапия, пневмомассаж на аппарате «Лимфа -Э»  для нижних конечностей, массаж  на массажной кровати «Серагем»,  ингаляции, прием серебряной воды, динамической электростимуляции на аппаратах ДЭНАС, лечебной физкультуры, релаксации в сенсорной и психологической  комнатах и т.д.. С начало года в профилактории поправили свое здоровье более 60 сотрудников.

Поправить здоровье, набраться новых сил помогает нашим сотрудникам организованная "Группа здоровья", где под руководством опытного инструктора 3 раза в неделю проводятся занятия лечебной физкультурой в зале ЛФК Центра. Кроме того, наша группа здоровья посещает плавательный бассейн «Дельфин» спортивно-оздоровительного комплекса на льготной основе. 

     

  С 13 по 21 декабря  на базе центра была проведена спартакиада среди сотрудников,  в  целях пропаганды здорового образа жизни   по трем видам спорта: дартс, метание набивного мяча в цель, шашки. Первый этап соревнований спартакиады прошли внутри отделов и служб, в которых приняло участие 100% сотрудников; были созданы четыре команды по шесть человек для участия во втором этапе спартакиады.

 

    В результате напряжённой соревновательной борьбе первое место заняла команда   ОРДП (руководитель Дьякова Е.С.), второе место – команда СОСМОД-3 (руководитель Баутина Т.Г.), третье место - команда СОСМОД  (руководитель Пинских В.Ф.)

В личном первенстве:

 -по дартсу первое место заняла  заведующая ОПБН Виноградова О.С, второе -  повар Копотилова  М.М., третье – социальный работник Григорова Г.П.;

- по метанию мяча 1 место заняла  медицинская сестра  Абарина Т.Н., второе место – специалист по социальной работе Лисанова Л.Н., третье место –  специалист по кадрам Бортникова Т.Н.;

- по шашкам: первое место   заведующая ОРДП  Дьякова Е.С, второе место – Куюмчева З.М. - социальный работник , третье место  -специалист по социальной работе Гопкалова Т.В.               .

Руководство центра наградило дипломами команды- победительницы,  грамотами и призами - победителей и призёров в личном первенстве по видам спартакиады.

  Награждение прошло в торжественной обстановке с участием всего коллектива работников Центра и завершилось чаепитием . Есть уверенность в том, что организация и проведение спортивных соревнований станет в центре социального обслуживания постоянным событием.

 

В этом году получило развитие  такое направление, как отдых на Черном море сотрудников Центра и их семей, экскурсионные поездки по достопримечательностям городов КМВ.

 

 

    Каждую неделю на пассажирской газели Центра, подаренной в этом году спонсорами,   по 14 сотрудников с членами своей  семьи в течение  4-х дней отдыхали на Черноморском побережье в п. Джугба.  Массу ярких впечатлений, хорошее настроение, золотой загар,  памятные  фотографии привозят с собой после моря отдыхающие, самое главное - полноценный отдых и восстановление. 

 

17 октября 2014г,  в  рамках  организации мероприятий по поддержке здорового образа жизни, сотрудники Центра отправились в экскурсионную поездку в солнечный город Кисловодск. Бабье лето - короткая пора и потерять такие моменты никак нельзя.
Уже давно не секрет, что один из самых актуальных видов отдыха в теплое время года - корпоративный выезд на природу. Общение с природой очень благоприятно влияет на состояние души, помогает в преодолении любого стресса, прекрасно успокаивает нервную систему.

Недалеко от Кисловодска, на территории Карачаево - Черкессии в долине  горной речки Аликоновки находится уникальный природный памятник -  Медовые водопады. Именно с посещения этого дивного живописного места началась экскурсия сотрудников Центра. Надо отметить, что некоторые сотрудники учреждения посетили эти прекрасные места впервые. Чистый горный воздух, яркие краски осени, журчание воды – все это помогло отвлечься от суетливой рабочей атмосферы и немного раскрепоститься.

Далее  коллектив посетил живописные  места Кисловодского парка с его лечебными нарзанными галереями, прогулочными дорожками и множеством мест для отдыха.
Осень в парке необыкновенно красива: разноцветные листья кружатся над головой, тихо падают на землю  и ложатся на зеленую  траву.

Чтобы провести время с пользой для здоровья, сотрудники Центра прихватили с собой палки для скандинавской ходьбы. Благодаря этому виду спорта коллектив без труда преодолел несколько километров маршрута и все оказались около его конечной точки – кафе «Чайный домик», расположенного в верхней части парка.
       Для организации подобного отдыха сотрудников не обязательно придумывать повод, можно поступить именно так, как сделал коллектив ГБУСО «Лермонтовский КЦСОН» - просто отправились на природу в замечательный солнечный осенний день! Выезд трудового коллектива приобщает сотрудников к неформальному общению, формирует командный дух. Сотрудники Центра вернулся из поездки с отличным настроением, получив заряд бодрости и рабочего духа. Уже совсем скоро их ждут новые встречи с клиентами, для работы с которыми благодаря продуктивному отдыху мобилизовалось много сил.

 Эта забота о здоровье дает ощутимые результаты в виде снижения заболеваемости сотрудников. Так, за 1-е полугодие 2014 года заболеваемость  по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизилась в 2,3 раза. Хорошо, что Центр  думает о своих сотрудниках. Подлечиться, восстановить силы после работы - важная составляющая социальной политики администрации Центра.     

 

  

                 

 

 

 

 

 

Поиск
Схема проезда
Воскресенье, 25.06.2017
Погода

Наш опрос
Оцените работу сайта
Всего ответов: 196
Полезные ссылки

Наш адрес: 357341, Россия, Ставропольский край, г. Лермонтов, ул. П. Лумумбы, 31 тел./ факс: 8 (87935) 3-39-19

ЛКЦСОН © 2017 Яндекс.Метрика