Новости центра

В рамках укрепления здоровья на рабочем месте в  Лермонтовском комплексном центре социального обслуживания населения  21 ноября 2025 года прошло  мероприятие, направленное на формирование здорового образа жизни работников под девизом «Будь здоров!». 
Целью мероприятия стало совершенствование двигательной культуры, приобщение  работников к занятию спортом, и, самое главное, формирование эмоциональной и психологической атмосферы в коллективе, улучшение удовлетворенности сотрудников работой и друг другом. 
После энергичной разминки 26 участников приняли участие в импровизированных соревнованиях: бег с мячом, эстафета с обручами, и, конечно, спортивные танцы. Игроки каждой команды поддерживали друг друга на всех этапах состязаний. Ведь главное — это слаженность в команде.

 
В последний рабочий день трудовой недели чувствовался особый энтузиазм и подъем настроения. Две энергичных команды боролись за победу, забыв о возрасте, усталости и хронических заболеваниях. Но дружба, общий настрой и полученные удовольствия победили. 
Председатель профсоюзной организации центра Андрюхина Галина дала свою общественную оценку мероприятия: «Укрепление здоровья членов профсоюза является не только важным фактором обеспечения корпоративного здоровья, но и фактором социальной ответственности».
Творческий подход к работе и укрепление здоровья продолжаются. Ежедневно, в 10 часов утра – производственная гимнастика на свежем воздухе, причем при любой погоде.
Эта и многие другие инициативы направлены на поддержание физического и эмоционального здоровья работников, а также на поощрение активного образа жизни и заботы о собственном благополучии.
Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте – это объединенные усилия администрации центра, профсоюза и работников по улучшению здоровья и благополучия людей в процессе трудовой деятельности.
Социальная служба далеко не самая легкая и спокойная работа, как думают многие. Каждый день работники сталкиваются с чужой болью, бедой, различными трудными ситуациями. Важно уметь дозировать свои эмоции, чтобы не стать самому жертвой стресса, найти нужные слова и всегда помочь клиенту. Это профессиональное кредо нашей организации.
 Психологический климат в коллективе является одним из значимых факторов успешного противодействия эмоциональному выгоранию. Для решения этого вопроса в комплексном центре социального обслуживания населения города Лермонтова на занятиях различными специалистами изучается этика делового общения, межличностные отношения  в коллективе, что позволяет поддерживать психическое здоровье сотрудников, помогает быть уверенными в себе, общаться тепло и безконфликтно, формирует психологические умения и навыки разрешать трудности в социальной работе. 
Хорошее самочувствие позволяет выдерживать стрессы, сохранять терпение и самообладание при работе со сложными клиентами, а также эффективно взаимодействовать с людьми и адаптироваться к меняющимся условиям. 
С благодарностью работники центра оценивают многогранную заботу и участие в жизни каждого. В соответствии с положениями Коллективного договора, работники имеют право один раз в год бесплатно пройти курс медицинского физиотерапевтического лечения, рекомендованного штатным терапевтом. И коллектив, конечно, дорожит этим вниманием к укреплению здоровья каждого.
Инвестиции в укрепление и сохранение физического и духовного здоровья, наставничество и обучение новым навыкам показывают сотрудникам, что в них заинтересованы. А значит – есть желание и позитивное настроение двигаться дальше, укреплять дружеские отношения и, достигая результаты, гордиться тем, что каждый из нас частица одного большого дела – социальная работа.