| Регистрация | Вход | Приветствую Вас Гость 13 Декабря 2019
ЛКЦСОН

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

ЛЕРМОНТОВСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

Ставропольский край, г. Лермонтов, ул. П. Лумумбы, 31 тел./ факс: 8 (87935) 3-39-19
Ваш возраст за 50, Вы полны сил и планов, если есть свободное время, и хотите потратить с пользой, Вы готовы помогать ближним? то приглашаем Вас в волонтеры "Серебрянного возраста" по адресу ул. П. Лумумбы 31 , каб. 11 с 8-00 до 15-00 обращаться по адресу ул. П. Лумумбы 31.
Директор ГБУСО "Лермонтовский КЦСОН"


Курбацкая
Татьяна Николаевна
Меню сайта
Наш опрос
Оцените работу сайта
Всего ответов: 773
Статистика

Онлайн всего: 3
Гостей: 3
Пользователей: 0

Форма входа

ОХРАНА ТРУДА

                                   

Охрана труда 

В  ГБУСО «Лермонтовский КЦСОН"  действует система управления охраной труда (далее – СУОТ) основными задачами которой являются:

1.      Выполнение требований по охране труда  в соответствии с локальными нормативно - правовыми актами.

2.      Соблюдение режимов труда и отдыха в учреждении.

3.      Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, обусловленных опасными и вредными факторами, а также проведение работы по улучшению условий труда в учреждении:

-        проведение специальной оценки условий труда;

-        проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

-        проведение инструктажей на рабочем месте;

-        организация и участие в проведении лекций, инструктажей, в том числе с приглашением сторонних специалистов (сотрудники МЧС, Клинической больницы № 42, Центра гигиены и эпидемиологии и др.).

4.      Обеспечение соответствующих сотрудников учреждения средствами индивидуальной и коллективной защиты.

5.      Проведение периодических и плановых инструктажей по охране труда  сотрудников(в соответствии с нормативно-правовыми актами).

6.      Информирование и консультирование сотрудников учреждения по вопросам охраны труда в учреждении.

7.      Обеспечение предупредительных мероприятий для  сотрудников учреждения в аварийных и чрезвычайных ситуациях.

8.      Распространение и применение  передового опыта по охране труда в работе учреждении.

9.      Профилактика прецедентов и предотвращение несчастных случаев в  учреждении.

       

  1. Положение об охране труда 
  2. Положение о комиссии по  охране труда
  3. Положение о комиссии  по трудовым спорам 
  4. Положение о системе управления охраной труда (СОУТ)
  5. Положение о комиссии по заключению внесению изменений, дополнений и контролю за выполнением коллективного договора в ГБУСО "Лермонтовский КЦСОН"
  6. Положение о порядке и сроках проведения обязательного при приеме на работу и периодических медицинских осмотров 
  7. Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты 
  8. Положение порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников ГБУСО «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения»
  9. Положение об организации контроля за состоянием охраны труда в учреждении 
  10. Положение о противопожарной подготовке работников учреждения 
  11. Положение о профессиональных рисках в учреждении 
  12. Положение о порядке технической эксплуатации и проведения осмотров здания и сооружения учреждения 
  13. Положение о разработке инструкций по охране труда
  14. Политика профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости 

 

  1. План мероприятий по охране труда на 2019 год

  ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ

  1. Инструкция по охране труда для административно-управленческого аппарата №1
  2. Инструкция по охране труда для бухгалтера №2
  3. Инструкция по охране труда для социального работника №3
  4. Инструкция по охране труда медицинской сестры СОСМОД №4
  5. Инструкция по охране труда для техника - программиста № 5
  6. Инструкция по охране труда для сторожа  № 6
  7. Инструкция по охране труда для специалиста по охране труда №7
  8. Инструкция по охране труда для повара №8
  9. Инструкция по охране труда для кухонной рабочей № 9
  10. Инструкция по охране труда для посудомойщика № 10
  11. Инструкция по охране труда для сестры- хозяйки  № 11
  12. Инструкция по охране труда для уборщика служебных помещений № 12
  13. Инструкция по охране труда для дворника № 13
  14. Инструкция по охране труда для медицинской сестры по массажу №15
  15. Инструкция по охране труда для юрисконсульта № 16
  16. Инструкция по охране труда для медицинской сестры по физиотерапии № 17
  17. Инструкция по охране труда для инструктора АФК № 19
  18. Инструкция по охране труда для культорганизатора № 20
  19. Инструкция по охране труда для  техника - электрика № 21
  20. Инструкция по охране труда для врача - терапевта № 23
  21. Инструкция по охране труда для медицинской  сестры №26
  22. Инструкция по охране труда для водителя №27

  ОБЩИЕ  ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИИ

  1. Инструкция  по оказанию первой медицинской помощи при несчастных случаях 
  2. Инструкция по мерам пожарной безопасности 
  3. Инструкция по  противодействию терроризму для сотрудников
  4. Инструкция по проведению эвакуации посетителей и сотрудников учреждения при получении сигнала ГО и ЧС
  5. Инструкция по охране труда во время перевозке автомобильным транспортом
  6. Инструкция по охране труда при проведении прогулок, экскурсий
  7. Инструкция по профилактики инфекционных и кишечных заболеваний
  8. Инструкция по охране труда при проведении массовых мероприятий
  9. Инструкция по правилам поведения в природе в весеннее –летний период во время активизации иксодового клеща
  10. Инструкция по охране труда  для безопасного выполнения работ при проведении субботника
  11. Инструкция по охране труда для безопасного проведения занятий в тренажерном зале
  12. Инструкция по охране труда по использованию СИЗ
  13. Инструкция по охране труда для лица, ответственного за электрохозяйство
  14. Инструкция по охране труда для лиц с первой группой допуска по безопасности труда при работе на электрооборудовании
  15. Инструкция по охране труда для неэлектрического персонала (первая группа электробезопасности)
  16. Инструкция по охране труда  для рабочего, использующего переносные лестницы и стремянки
  17. Инструкция по охране труда при выполнении  работ на высоте выше 1 м
  18. Инструкция по охране труда для оператора при работе и обслуживании газонокосилки (триммера)
  19. Инструкция по охране труда  при работе на компьютере, принтере, ксероксе и другой оргтехнике
  20. Инструкция по охране труда   для пользователей бытовых приборов 
  21. Инструкция по охране труда при выполнении работ по изготовлению пищевых полуфабрикатов из мяса, рыбы, овощей
  22. Инструкция по охране труда  при эксплуатации посудомоечной машины 
  23. Инструкция по охране труда при эксплуатации жарочного шкафа 
  24. Инструкция по охране труда  при работе с электромясорубкой 
  25. Инструкция по охране труда при работе с газовой плитой 
  26. Инструкция по охране труда для безопасного выполнения работ по уборке территории.
  27. Инструкция по охране труда при работе на автоматической стиральной машине «Самсунг»
  28. Инструкция по охране труда при работе с холодильным оборудованием
  29. Инструкция по охране труда при работе с электроутюгом
  30. Инструкция по охране труда  при эксплуатации концентратора кислорода «ARMED» 7F-3L
  31. Инструкция по охране труда при эксплуатации галоингалятора сухого солевого аэрозольного индивидуального ГИСА-01 (ГАЛОНЕБ) АЭРОМЕД
  32. Инструкция по охране труда при эксплуатации парафинонагревателя электрического «КАСКАД»
  33. Инструкция по охране труда при установке и эксплуатации гидромассажных ванн
  34. Инструкция по охране труда для работы с аппаратами магнитотерапии
  35. Инструкция по охране труда при эксплуатации пневмамассажера ПМ
  36. Инструкция по охране труда при эксплуатации термостата электрического суховоздушного ТС-1-20 СПУ
  37. Инструкция по охране труда при эксплуатации установки для вибромассажа CGM- M 3500

НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ  И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

 

НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СМЫВАЮЩИХ И ОБЕЗАРАЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ

 

 СВОДНАЯ ВЕДОМОСТЬ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОВЕДЕНИЯ  СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ  УСЛОВИЙ ТРУДА 

 

 СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

         С 1 января 2014 года в соответствии с Федеральным законом №426-ФЗ от 28 декабря 2013г. вместо процедуры «Аттестация рабочих мест по условиям труда» введена в практику «Специальная оценка условий труда» (СОУТ). Данная процедура представляет собой единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника. Специальная оценка условий труда является более масштабным и комплексным подходом как в определении влияния негативных факторов производственного процесса на здоровье работника, оценке уровня профессиональных рисков, так и в определении ответственности и страховой нагрузки для работодателей.

Специальная оценка условий труда. Основные аспекты.

СОУТ направлена на совершенствование всей системы охраны труда. Одной из главных целей ее проведения является экономическая мотивация работодателей для улучшения условий труда на рабочих местах, что ощутимо снизит нагрузку на бизнес.

  - По результатам специальной оценки условий труда будут определяться дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд, а также производиться расчет скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Как проводится специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда проводиться на всех рабочих местах аккредитованными организациями совместно с работодателем.

Специальная оценка условий труда обязательна для каждого рабочего места, и должна проводиться не реже одного раза в пять лет. За невыполнение или несоблюдение установленного порядка проведения СОУТ, а также за любое нарушение законодательства РФ по охране труда работодатель может понести как административную, так и уголовную ответственность.  

С 1 января 2014 года для исследования рабочих мест введена специальная оценка условий труда. Данная процедура заменила ранее действовавшую аттестацию рабочих мест.

Специальная оценка условий труда – это целый комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника.

По результатам проведения специальной оценки устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах, рассчитываются скидки (надбавки) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве. От ее результатов зависит размер дополнительных взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Соут или специальная оценка условий труда – это единый комплекс процедур, выполняемых последовательно и направленных на выявление и оценку уровня влияния опасных и вредных факторов производственной среды в ходе трудового процесса на сотрудников с учетом отклонения фактических значений от установленных нормативов (п. 1 ст. 3 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки устанавливают классы и подклассы условий труда на рабочих местах сотрудников (п. 2 ст. 3 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ). Порядок проведения специальной оценки условий труда регулируется Законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ.

 
СУТЬ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА sout
Вредными и опасными условиями труда в силу ст. 209 ТК РФ признают совокупность производственных факторов, воздействие которых на работника может привести к заболеванию или травме.
 
Если на рабочих местах выявлены вредные и (или) опасные факторы, эксперты специализированной организации проводят инструментальные замеры для определения уровня влияния этих факторов на работников и установления класса условий труда (ч. 2 ст. 3, ч. 5 ст. 10 Закона №426-ФЗ). Условия труда подразделяются на четыре класса – оптимальные, допустимые, вредные и опасные (ч. 1-5 ст. 14 Закона №426-ФЗ).
 
От того, к какому классу условий труда относится рабочее место, зависит сумма дополнительного страхового тарифа, которую работодателю нужно вносить в ПФР за работника, досрочно выходящего на пенсию в связи с занятостью на вредных и (или) опасных видах производства (ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ). Чем лучше условия труда, тем меньше размер отчислений.
 
Класс условий труда влияет также на уровень гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым во вредном и (или) опасном производстве (например, дополнительный ежегодный отпуск (ч. 1 ст. 117 ТК РФ), сокращенная продолжительность рабочего времени (абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ), повышенный размер оплаты труда (ч. 1 ст. 147 ТК РФ)).
 
Все рабочие места, на которых выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, каждые пять лет подлежат повторной процедуре специальной оценки (ч. 4 ст. 8 Закона №426-ФЗ).  
Улучшение условий труда и снижение вредных и (или) опасных факторов ведет к уменьшению дополнительного тарифа (может опустить его даже до нуля), снижает размер компенсационных выплат и иных гарантий льготной категории работников.
 
Ответственность за не проведение специальной оценки условий труда 2017.
 
Если организация не проведет обязательную специальную оценку условий труда, это будет являться нарушением трудового законодательства.
В 2017 году административная ответственность за нарушение законодательства об охране труда установлена статьей 5.27 КоАП РФ. Но основании этой статьи работодателя могут наказать, в том числе, за непроведение специальной оценки условий труда:
Организации: штраф от 30 до 50 тыс. рублей или приостановление деятельности до 90 суток.
Должностные лица организации: штраф от 1 до 5 тыс. рублей или дисквалификация от 1 до 3-х лет (при повторном нарушении).
С 1 января 2015 года в КоАП РФ добавляется новая статья 5.27.1 КоАП РФ, которая прямо устанавливает ответственность за нарушение работодателем порядка проведения специальной оценки условий труда или ее непроведение:
Организации: предупреждение; штраф от 60 до 80 тыс. рублей; штраф от 100 до 200 тыс. рублей или приостановление деятельности до 90 суток (при повторном нарушении);

Должностные лица: предупреждение; штраф от 5 до 10 тыс. рублей; штраф от 30 до 40 тыс. рублей или дисквалификация на срок от 1 до 3-х лет (при повторном нарушении). 

 

Поиск

Онлайн калькулятор
Лерсоцгид Социальная реклама Волонтерство


Полезные ссылки

Наш адрес: 357341, Россия, Ставропольский край, г. Лермонтов, ул. П. Лумумбы, 31 тел./ факс: 8 (87935) 3-39-19

ЛКЦСОН © 2019 Яндекс.Метрика