 
Здоровье персонала – залог успеха любой организации. И это не пустые слова. Как мы заботимся о физическом здоровье своих сотрудников?
17 октября, в рамках организации мероприятий по поддержке здорового образа жизни, работники ГБУСО «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения» отправились в экскурсионную поездку в солнечный город Кисловодск. Бабье лето - короткая пора и потерять такие моменты никак нельзя.
Уже давно не секрет, что один из самых актуальных видов отдыха в теплое время года - корпоративный выезд на природу. Общение с природой очень благоприятно влияет на состояние души, помогает в преодолении любого стресса, прекрасно успокаивает нервную систему.
 
Недалеко от Кисловодска, на территории Карачаево - Черкессии в долине горной речки Аликоновки находится уникальный природный памятник - Медовые водопады. Именно с посещения этого дивного живописного места началась экскурсия сотрудников Центра. Надо отметить, что некоторые сотрудники учреждения посетили эти прекрасные места впервые. Чистый горный воздух, яркие краски осени, журчание воды – все это помогло отвлечься от суетливой рабочей атмосферы и немного раскрепоститься.
 
Далее коллектив посетил живописные места Кисловодского парка с его лечебными нарзанными галереями, прогулочными дорожками и множеством мест для отдыха.
Осень в парке необыкновенно красива: разноцветные листья кружатся над головой, тихо падают на землю и ложатся на зеленую траву.
 
Чтобы провести время с пользой для здоровья, сотрудники Центра прихватили с собой палки для скандинавской ходьбы. Благодаря этому виду спорта коллектив без труда преодолел несколько километров маршрута и все оказались около его конечной точки – кафе «Чайный домик», расположенного в верхней части парка.
Для организации подобного отдыха сотрудников не обязательно придумывать повод, можно поступить именно так, как сделал коллектив ГБУСО «Лермонтовский КЦСОН» - просто отправились на природу в замечательный солнечный осенний день! Выезд трудового коллектива приобщает сотрудников к неформальному общению, формирует командный дух. Сотрудники Центра вернулся из поездки с отличным настроением, получив заряд бодрости и рабочего духа. Уже совсем скоро их ждут новые встречи с клиентами, для работы с которыми благодаря продуктивному отдыху мобилизовалось много сил.
Забота о здоровье дает ощутимые результаты в виде снижения заболеваемости сотрудников. Заболеваемость по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизилась в 2,3 раза. Хорошо, что Центр думает о своих сотрудниках. Подлечиться, восстановить силы после работы - важная составляющая социальной политики администрации Центра.
|
